公僕最高加薪5.08%　人力顧問：預期之內

薪酬趨勢調查委員會公布，各級公務員加薪淨指標介乎3.13至5.08%，有人力顧問認為調整幅度接近私人市場，在預期之內，對於公營機構或公共事業起到指標作用。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，由於中美貿易戰局勢反覆，全球和本港數據均預測經濟會放緩甚至見頂，私人市場加薪審慎，今年1月和4月的加薪幅度介乎3至4%；公務員加薪最高達5%，是由於公務員薪酬調整往往較私人市場滯後，去年私人市場加薪約4至5%，兩者加薪幅度接近。

他認為，私人機構與政府的工作性質、架構均不同，私人公司主要按盈利能力、人手供求和經濟環境等因素決定幅度，故是次公務員加薪的指標作用「未必咁大」，惟公共事業機構或交通運輸行業因職能與公務員相似，故仍有相當參考作用。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥同樣認為，公務員加薪指標在合理範圍之內，由於大部分公司已經為僱員加薪，且兩者幅度接近，故指標對私人市場影響不大。

Time Search Recruitment董事總經理沈嘉敏指，是次加薪指標在預期之內，「無驚喜」。她稱，指標對私人機構仍有一定參考價值，商會和私人機構另也會按照個別行業增長和外圍經濟環境而決定加薪，但料私人和政府加薪幅度不相差太遠。